We hebben er twee mooie jaren FutureLabNL opzitten bij het platform. Ecorys heeft de evaluatie van het tweede jaar van het programma succesvol afgerond en de resultaten zijn bemoedigend. Dit jaar hebben we een intenser programma uitgeprobeerd, met positieve resultaten. De voornaamste winst te zitten in het feit dat deelnemers zich bewust zijn van welke …
Resultaten loopjaar 2 van het FutureLabNL programma bekend! Lees verder »
Futurelab, één van de initiatieven binnen het platform Vijftigplussers & Werk is genomineerd voor de European Digital Skills Awards 2023! Dat vinden we geweldig nieuws, en daar proosten Josée (projectleider) en Lisa (platformmanager) graag op! Zie hieronder het volledige bericht over de nominatie. We zijn genomineerd! Uit maar liefst 330 aanmeldingen uit heel Europa is …
FutureLab genomineerd voor European Digital Skills Award Lees verder »
Het initiatief De kracht van mentorschap is van start gegaan! In dit project volgen vijftigplussers een programma om mentor te worden. Zij helpen vervolgens jonge nieuwkomers bij het zoeken naar een baan en bij andere obstakels. Waar gaan we iets aan doen?In Nederland ervaren mensen boven de 50 jaar vaak een gebrek aan waardering voor hun …
De arbeidsdeelname bij gepensioneerden is de afgelopen decennia meer dan verdubbeld. Hoeveel onbenut potentieel ligt hier nog? En welke redenen hebben gepensioneerden om weer aan het werk te gaan? Een interessant onderzoek van Dingemans et al (2023) gaat op deze vragen in. In het kort Ongeveer een op de vier niet-werkende AOW’ers toont belangstelling voor …
In het nieuws: Aanzienlijk onbenut arbeidspotentieel onder gepensioneerden – ESB Lees verder »
Dit bericht is een repost van een artikel op de website van FutureLab. “Ja, dit past me!, dacht ik meteen toen ik de aankondiging van FutureLab las. Digitalisering heeft altijd mijn belangstelling. Ik ben een handige gebruiker en vind het interessant om ontwikkelingen op dit gebied te volgen.“ door Asta Diepen Stöpler Wendy deed begin …
“De training FutureLab heeft mij vertrouwen en kennis gegeven” Lees verder »
De start van het initiatief Groener doen is een feit! Het is een verlenging van het project Help (eigen)wijs grijs op reis dat in 2020 startte, en is tot stand gekomen doordat de resultaten van het eerste loopjaar eens goed onder de loep zijn genomen. De verbeterpunten zijn doorgevoerd, waardoor we dit jaar nóg meer impact willen …
Kick-off Initiatief Groener doen: skills paspoorten voor 50+ Lees verder »
In een van onze initiatieven staat, zoals jullie waarschijnlijk wel weten, FuturelabNL centraal: Een online training die een bijdrage levert in de mismatch op de arbeidsmarkt van doelgroep 50+. Deze training maakt werkzoekenden (met of zonder baan) digitaal bewust. In een blended interactief programma van drie bijeenkomsten, een escape-room en een digitale e-learning leren deelnemers …
Tijdens het project 50+ play on til their retirement werd er een app (in combinatie met een Fitbit) ontwikkeld en geïmplementeerd met als doel onderwijspersoneel inzicht te geven in factoren die van belang zijn voor hun duurzame inzetbaarheid. Daarbij werd gekeken naar onder andere mate van beweging, werkdruk, voeding, slaapkwaliteit en werk-privé balans. Daarnaast hadden ze een-op-een …
Resultaten 50+ play on till their retirement bekend! Lees verder »
Goed nieuws vanuit het Platform! We hebben namelijk een nieuw initiatief gelanceerd: Zorgeloos vijftigplus. Dit project gebruikt assessments om deelnemers bewust te maken van hun duurzame inzetbaarheid. Daarna worden ze gecoacht om meer duurzaam inzetbaar te zijn. En zorginstelling Topaz doet mee! Dertig medewerkers in de leeftijdscategorie 50+ krijgen een traject aangeboden om hun duurzame inzetbaarheid …
Het intitiatief Werkgevers weten beter heeft in het afgelopen jaar veel informatie opgehaald over de do’s en don’t rondom de communicatie over vijfitgplussers richting werkgevers. Aan de hand van de resultaten is er, naast een mooie training, een geweldig filmpje gemaakt om werkgevers te wijzen op de kracht van vijftigplussers. Het project ‘Werkgevers weten beter’ …
Werkgevers weten beter: waarom 50+ers een waardevolle toevoeging zijn Lees verder »
