De meest genoemde omstandigheid waarin oudere werknemers (45 tot 65 jaar) tot een leeftijd van 64,5 jaar willen blijven doorwerken, is wanneer dit kan met minder uren per week. Het CBS en TNO deden onderzoek onder ruim 58 duizend werknemers van 15 tot 75 jaar. Uit deze Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2019, werd duidelijk dat …
De levensverwachting van ons mensen stijgt en dus stijgt onze AOW leeftijd mee. De gezonde levensverwachting (het aantal gezonde jaren) daarentegen is echter nauwelijks gestegen en is bovendien zeer scheef verdeeld, ten koste van lager opgeleiden. Om die reden is de focus op duurzame inzetbaarheid noodzakelijk. Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend …
Afgelopen donderdag, donderdag 29 oktober, was het internationale internetnetdag. Internet is niet meer uit onze levens weg te denken. We vinden er alles wat we zoeken. We vinden er recepten, de geschiedenis van historische figuren of informatie over films, landen, mensen, we kopen er auto’s, kleding, meubels en eten. Het voelt bijna alsof we nooit …
Goed nieuws! De eerste alliantie ‘Help (eigen)wijs grijs op reis’ gaat van start. Na een succesvol voortraject waarin we druk bezig zijn geweest met het schrijven van het projectvoorstel- en plan, gaan we nu echt beginnen. De eerste alliantie gaat van start! De alliantie bestaande uit de partijen HAN UAS, Volandis en TNO is de …
Duurzame inzetbaarheid is in dit platform een zeer belangrijk thema. Door corona wordt de noodzaak van investeren in duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren alleen maar meer benadrukt. https://managementscope.nl/opinie/hervormingen-duurzame-inzetbaarheid
Het is zo ver. Het platform Vijftigplussers & Werk heeft een eigen website. In deze eerste nieuwspost stellen we ons (het team achter het platformmanagement) graag even voor! We zijn live! Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. En dat al vanaf het allereerste begin! De komende tijd zal de website steeds meer …
